Нещодавно партійний комітет «Ханьфан» гори Байюнь організував послідовне проведення тематичних засідань органи життя партії за 2025 рік та за результатами випадків, що сприяли покращенню управління, у шести підпорядкованих йому партійних групах. Кожна партійна група дотримувалася керівництва ідеології Сі Цзіньпіна про соціалізм із китайською специфікою нового часу, строго виконувала внутрішньопартійну політичну систему життя, зміцнювала свої ідеологічні основи через глибоке вивчення та ретельне осмислення, закаляла партійну сутність та початковий намір через виявлення недоліків і обговорення проблем, а також згуртовувала силу для подальшого просування завдяки оцінці та перевірці результатів. Члени керівного складу партійного комітету компанії взяли участь у засіданнях органи життя партії як звичайні члени партії та надали методичні вказівки, одночасно проводячи щорічну оцінку партійної роботи, щоб забезпечити високу якість та гарні результати цих засідань.
Глибоке вивчення та порівняння: утверджуємо кермів ідеології через теоретичне озброєння
Кожна партійна група наполягає на першості політичного будівництва, строго виконує систему «першого питання», організовує всіх членів партії до глибокого вивчення важливих висловлювань Генерального секретаря Сі Цзіньпіна щодо формування та реалізації правильного бачення політичних досягнень, а також до глибокого розуміння ключової сутності «практична праця та відповідальність перед народом». Зважаючи на типові випадки, пов’язані з «покращенням управління через випадки», проводяться детальні навчальні заходи з метою попередження, щоб допомогти партійним членам з глибини свідомості вирішити фундаментальне питання: «Для кого створюються політичні досягнення та чиї заслуги?» Перед засіданнями кожна група, спираючись на щорічні правила оцінки, систематично переглядає матеріали з обліку партійної роботи, поступово виявляє недоліки та заповнює прогалини, щоб забезпечити глибоке вивчення, точну перевірку та ґрунтовну підготовку.
«Червоне обличчя та поті»: закаляємо міцну партійну сутність під час політичного медичного огляду
Кожна партійна група суворо дотримується принципу «Єднання — критика — єднання» та ретельно проводить критику та взаємну критику. Секретар партійної групи виступає від імені партійного комітету з самокритикою, першим викриває недоліки та глибоко досліджує корені проблем; всі члени партії, дотримуючись високої відповідальності перед організацією, товаришами та справою, виступають один за одним, прямо й без обмежень. Самокритика проводиться без приховування недоліків, а взаємна критика має гострий смак, що справді досягає ефекту «червоного обличчя та поту, очищення та лікування». Одночасно на засіданні проводиться демократичне оцінювання партійної групи, всі члени партії об’єктивно та реально висловлюють свою думку на місці, що, завдяки серйозному внутрішньопартійному політичному життю, постійно покращує партійну культуру.
Оцінка та перевірка результатів: згуртовуємо енергію розвитку через виконання виправлень
Партійний комітет компанії створив оцінювальну групу для комплексної оцінки партійної роботи кожного з партійних комітетів за 2025 рік. Ця оцінка проводиться за допомогою поєднання «трьох видів оцінки»: загальна оцінка керівного складу партійного комітету, количний розрахунок на основі платформи «розумного партійного будівництва», а також взаємна перевірка та спільне покращення між партійними групами.
Керівний склад партійного комітету повністю визнав значні досягнення кожного з комітетів у таких сферах, як безпека виробництва, обслуговування працівників та інтеграція партійної роботи з господарською діяльністю. Водночас, щодо таких загальних проблем, як «недостатня інтеграція та взаємодія заходів» та «недосконалі механізми зворотного зв’язку щодо потреб працівників», було чітко висунуто вимоги щодо виправлення, щоб за допомогою оцінки сприяти виправленню та заохотити до активної роботи, таким чином, змусити кожну партійну групу добре виконати «другу частину» засідань органи життя партії, а також гарантувати, що всі пункти виправлень будуть виконані та отримають відповідь.
Шлях довжиною у десятки тисяч лій вітер дме сильним, а важке завдання знову починається. 2026 рік – це рік початку планування «15-го п’ятиріччя» компанії. Партійний комітет «Ханьфан» гори Байюнь використає це тематичне засідання органи життя партії як нову відправну точку, продовжить закріплювати та поглиблювати досягнення виправлення управління через випадки, сприятиме глибокій інтеграції партійної роботи з виробничою та господарською діяльністю, навчить та направить усіх членів партії до мужності, діяльності та встановлення прикладів, щоб якісне партійне будівництво стало лідером та гарантом високоякісного розвитку компанії, а також внесло потужну червону енергію у реалізацію та досягнення плану «15-го п’ятиріччя» компанії.
